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（一）雇員的補償責任分為兩類（非主觀故意）和人為（主觀故意）；
（二）損壞員工，報廢公司的非固定資產(chǎn)，由部門和價格、物料計劃部負責確定；
（三）固定資產(chǎn)管理部門和部門的使用對員工的損害、固定資產(chǎn)的報廢；
（四）員工在正常運行和使用的情況下，由于質(zhì)量低劣、老化等因素造成公司財產(chǎn)損失的，一般不承擔賠償責任（如果損失應(yīng)賠償）。